Die Panamerikanische Gesundheitsorganisation (PAHO) rief anlässlich der Feierlichkeiten zum Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai dazu auf, das Pflegepersonal gemeinsam zu stärken.
Unter dem Motto „ohne Krankenschwestern = ohne Pflege“ forderte PAHO Investitionen in Ausbildung, Beschäftigung und Führung in diesem Bereich. Die Diskussion und der Aufruf wurden durch die COVID-19-Pandemie weiter angeheizt, die die Richtlinien und die Zukunft der politischen und technischen Diskussionen rund um die Ausbildung von Humanressourcen für das Gesundheitswesen veränderte.
Im Jahr 2021 genehmigte die WHO die Global Strategic Guidance on Nursing and Midwifery 2021–2025, die vier Bereiche von politischem Interesse abdeckt: Bildung, Arbeitsplätze, Führung und Leistungserbringung. Zu ihren Empfehlungen gehören:
•Bilden Sie genügend Hebammen- und Pflegefachkräfte mit den Fähigkeiten aus, um den Gesundheitsbedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.
•Schaffen Sie Arbeitsplätze, verwalten Sie die Migration und rekrutieren und halten Sie dieses Personal dort, wo es am meisten benötigt wird.
•Stärkung der Führungsqualitäten im Pflege- und Hebammenwesen im Gesundheitswesen und im akademischen System.
•Stellen Sie sicher, dass diese Mitarbeiter unterstützt, respektiert, geschützt, motiviert und ausgerüstet werden, um in ihren Servicebereitstellungsumgebungen sicher und optimal einen Beitrag zu leisten.
„In der Region Amerika spielen Krankenpfleger und Hebammen aufgrund ihrer Erfahrung, ihrer Belegschaftsgröße und ihrer Reichweite in abgelegenen Gebieten, gefährdeten Bevölkerungsgruppen und Minderheitengruppen eine wesentliche Rolle bei der Erzielung von Gesundheitsergebnissen. Allerdings bestehen weiterhin Herausforderungen wie Engpässe vor allem in abgelegenen Gebieten, kontinuierliche und zunehmende Migration, unsichere und unwürdige Arbeitsbedingungen, nicht wettbewerbsfähige Gehälter und mangelnde Einhaltung oder Berufsregulierung“, heißt es in einer Erklärung von PAHO. freigeben.
Zu berücksichtigende Daten
•Investitionen in die Ausbildung und Beschäftigung von Pflegekräften sind kosteneffektiv.
•Weltweit sind 70 % der Arbeitskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen Frauen; Deshalb ist es aufgerufen, ihre Führung zu befähigen, für sie gleichberechtigte, würdige und menschenwürdige Arbeit zu leisten.
• In der Region Amerika herrscht ein Mangel an Gesundheitspersonal, der durch die Pandemie noch verschärft wurde. Investitionen in Ausbildung und mehr Arbeitsplätze werden ihre Verfügbarkeit verbessern.
•Pflegekräfte sind der Schlüssel zu widerstandsfähigen Gesundheitssystemen, daher muss daran gearbeitet werden, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und somit mehr Fachkräfte zu haben.
• Bildungsräume und Praxisfelder müssen überprüft und reguliert werden, um sicherzustellen, dass zukünftige Pflegefachkräfte für die Übernahme größerer Verantwortung am Arbeitsplatz qualifiziert sind.
• Die Arbeitsbedingungen müssen analysiert und verbessert werden, um die Einstellung und Bindung von Pflegefachkräften positiv zu beeinflussen.
• Krankenpflege ist eine wesentliche Fachkraft im Gesundheitswesen.
Warum wird der Tag der Krankenschwestern gefeiert?
Es wird jedes Jahr am 12. Mai gefeiert und fällt mit dem Geburtsdatum von Florence Nightingale zusammen, die als Begründerin der modernen Krankenpflege gilt. Nightingale, die 1920 geboren wurde, war für ihre humanitäre Arbeit und ihren Einsatz für die Förderung öffentlicher Gesundheitsmaßnahmen auf der ganzen Welt bekannt geworden. Sie versicherte unter anderem, dass alle Frauen eine Ausbildung zur Betreuung einer Patientin erhalten sollten und dass sie ausgezeichnete Beobachterinnen der Patientinnen und ihrer Umgebung sein sollten.
Im Jahr 1953 schlug Dorothy Sutherland, eine Beamtin des US-amerikanischen Ministeriums für Gesundheit, Bildung und Soziales, dem damaligen US-Präsidenten Dwight D. Eisenhower vor, dass Krankenschwestern ihren Tag verdienten, was er ablehnte. Schließlich wurde im Januar 1974 beschlossen, diesen Tag am 12. Mai zu feiern, da dies der Jahrestag von Nightingales Geburt war.
