L’assenteismo dal lavoro per malattia rimane una delle principali sfide per la salute pubblica con conseguenze economiche per le società, i datori di lavoro e i lavoratori in termini di pagamenti di indennità di malattia, perdita di produttività, perdita di reddito e potenziale perdita di lavoro retribuito.
Le assenze per malattia di lunga durata (LTSA) sono particolarmente problematiche, poiché rappresentano fino a 3/4 dei costi totali di assenteismo, sebbene costituiscano solo un terzo di tutti i giorni lavorativi persi.
Nella ricerca e nella pratica professionale, gli sforzi per proteggere la salute dei lavoratori si sono generalmente concentrati sulla riduzione dei fattori di rischio nell’ambiente di lavoro, ad esempio i fattori di rischio ergonomici e psicosociali. Al contrario, le raccomandazioni in materia di sanità pubblica si sono in gran parte concentrate sul miglioramento dello stile di vita, ad esempio aumentando l’attività fisica e riducendo il comportamento sedentario.
Tuttavia, negli ultimi due decenni, nessuno di questi sforzi divergenti è riuscito a ridurre le assenze per malattia a livello di popolazione. Negli ultimi anni, la pratica professionale ha integrato metodi tradizionalmente radicati nel settore della sanità pubblica, ad esempio la promozione della salute sul posto di lavoro nel tentativo di prevenire disturbi muscoloscheletrici e assenze per malattia.
Anche se questo potrebbe non essere privo di sfide ed è tutt’altro che diffuso, gli studi randomizzati e controllati (RCT) che valutano l’effetto della promozione della salute sul posto di lavoro hanno fornito risultati promettenti in termini di salute somatica e mentale dei dipendenti. lavoratori.
Ad esempio, alcuni interventi sul posto di lavoro hanno utilizzato microesercizi, ovvero esercizi di rafforzamento semplici e brevi progettati per rafforzare i muscoli primari utilizzati durante il lavoro. Successivamente si potranno eseguire insieme ai colleghi micro-esercizi con gli elastici di resistenza presso la postazione di lavoro locale; di solito per 10 minuti tre volte a settimana senza dover cambiare vestiti, andare in palestra o fare la doccia dopo. I microesercizi possono essere eseguiti anche senza attrezzi ginnici (ad esempio esercizi per la schiena).
Questo studio valuta il potenziale del microesercizio sul posto di lavoro per prevenire LTSA. Lo studio utilizza dati rappresentativi della popolazione attiva generale in Danimarca, senza precedente LTSA, combinati con registri nazionali di alta qualità (utilizzati per il follow-up).
Riepilogo Questo studio valuta il potenziale del microesercizio sul posto di lavoro (sessioni di esercizio brevi e semplici) per prevenire le assenze per malattia a lungo termine (LTSA) a livello di popolazione. Nello studio danese sull’ambiente di lavoro e la salute (2012-2018), abbiamo seguito per due anni nel registro danese per la valutazione dell’emarginazione 70.130 lavoratori della forza lavoro generale, senza precedente LTSA . Dal 2012 al 2018, la percentuale di lavoratori in Danimarca che eseguono microesercizi sul posto di lavoro durante e al di fuori dell’orario di lavoro è aumentata rispettivamente dal 7,1 al 10,9% e dallo 0,8 all’1,4%. L’incidenza delle assenze per malattia a lungo termine (almeno 30 giorni) è stata dell’8,4% durante il follow-up. Il modello completamente aggiustato ha mostrato un rischio ridotto di assenze per malattia a lungo termine per l’utilizzo dei microesercizi durante l’orario di lavoro (HR 0,86, IC 95% 0,77-0,96), ma non quando utilizzati al di fuori dell’orario di lavoro. Se utilizzato da tutti i lavoratori, il microesercizio durante l’orario di lavoro potrebbe potenzialmente prevenire il 12,8% dei casi incidenti di assenza per malattia a lungo termine (frazione attribuibile alla popolazione). In conclusione , i microesercizi eseguiti durante l’orario di lavoro hanno il potenziale per prevenire episodi di assenza per malattia a lungo termine nella forza lavoro generale. L’implementazione su larga scala di microesercizi sul posto di lavoro può rappresentare un’opportunità non sfruttata per la promozione della salute pubblica. |
Discussione
Il presente studio mostra che i microesercizi eseguiti durante l’orario di lavoro hanno il potenziale per prevenire l’LTSA nella popolazione lavorativa generale. È importante sottolineare che l’uso dei microesercizi non ha interagito con età, sesso e istruzione sul rischio di LTSA, indicando il potenziale per la prevenzione di LTSA nella popolazione lavorativa generale .
Sebbene la percentuale di lavoratori in Danimarca a cui è stato offerto e utilizzato il microesercizio sia aumentata dal 2012 al 2018, sia la sua offerta che il suo utilizzo rimangono piuttosto limitati a livello di popolazione, sottolineando che esiste un potenziale non sfruttato, soprattutto tra gli uomini e i lavoratori con poca o nessuna istruzione. .
Conclusione
In conclusione, l’esecuzione di microesercizi durante l’orario di lavoro ha il potenziale per prevenire episodi di assenza per malattia a lungo termine nella forza lavoro generale. Sebbene l’uso di tali esercizi sia aumentato dal 2012 al 2018, una potenziale opportunità per la promozione della salute pubblica sul posto di lavoro rimane non sfruttata.
